1月11日，庆阳市工商局召开科级及以下干部考核大会，对2015年度机关科室及个人工作进行绩效考评。市局党组书记、局长罗君伟作了总结讲话，会议由市局党组副书记、市非公企业党工委书记安惠田主持，市局全体干部职工参加会议。
    会上，各科室人员依次就本人2015年度履职尽责、廉洁自律及个人作风三个方面的情况向大会进行汇报，每个科室发言结束后，由分管领导和纪检组长对其进行全面点评，既肯定工作成绩，又客观指出存在的问题，并从科室和个人两方面提出今后工作新目标和落实党风廉政建设新要求。这次考核大会高标准严要求，全体干部职工述职述廉述作风，在历年考核工作中属于首次，对锻炼干部综合素质能力、全面考核评价工作都是一种创新和突破。
    罗君伟指出，这次考核大会体现出五个特点：一是准备充分，制定了科学的考核方案，进行了周密安排部署。二是思想重视，全体干部都撰写了汇报材料，领导点评严谨务实，所提问题切中要害。三是客观实在，各科室发言包含取得的成绩、存在的问题和今后努力方向，汇报内容符合客观实际。四是问题导向，针对存在的问题，提出了有效的整改措施，为今后工作进步垫定了良好基础。五是充满信心，每个干部职工对做好2016年的工作已经有了充分的思想准备，在发言材料中都有体现。
    罗君伟强调，全体干部职工要始终坚持以人为镜，在听取别人经验做法的同时，对照检查自身的“得”与“失”。要有“左顾右盼看差距，东张西望求发展”的意识，多学习身边的人和科室如何谋划工作，学习行业先进单位如何为工商事业和地方经济谋发展。要通过多样化的干部教育培训活动，切实增强自身政策水平和执法能力，消除本领恐慌。要自我加压，不断创新，化被动为主动，充分发挥工商部门职能，服务经济社会科学发展。全体干部职工要有自我实现的追求，不断释放自身能量，在推动单位各项工作上水平的实践中努力实现人生价值。