春风吹拂党旗红
庆阳市非公企业党建工作始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，大力创新党建工作方法，提升党组织活力，发挥党组织和党员作用。目前，全市纳入统计口径非公企业4204户，非公经济领域共有党员3220名，建立党组织747个，其中党委5个、党总支7个、党支部735个。
“两个覆盖”夯基础
市非公党工委坚持把扩大非公企业“两个覆盖”作为落实基层党建工作责任的硬指标，以建好、管好、用好“三个台账”作为工作切入点，抓机制、促覆盖、建队伍、谋创新、强保障，集中推进非公有制经济组织党团组织覆盖“百日攻坚”行动，对全市非公有制经济组织党建工作进行了全面调查摸底，准确掌握基本情况，全市非公企业党组织覆盖率和党的工作覆盖率实现大幅度提升。同时，强化园区党建工作，“百日攻坚”活动开展以来，全市747个非公企业党组织覆盖非公企业1621户，党组织覆盖率达到39.34%，党的工作实现非公企业全覆盖。坚持党群共建，以党建带群建，以群建促党建，在非公企业中建立工会组织1366个、团组织321个、妇女组织179个。
三大创新促发展
一是创新模式建立一线党支部。积极探索“把党支部建在生产线上”这一创新做法，充分发挥党支部凝聚人心、助推发展和党员岗位示范、先锋引领作用，实现了生产一线在哪里、党支部就建在那里，党的触角在非公企业不断延伸，使党组织成为非公企业发展壮大的“发动机”和“新引擎”。全市非公企业在生产线上建立党支部25个，吸纳生产一线党员169人。甘肃新一代食品有限公司党总支注重在生产销售一线培养发展党员，先后成立生产部、销售部两个党支部，吸纳党员17名，充分锻炼培养了人才和业务骨干，成为公司发展的中坚力量。西峰区瑞信村镇银行党总支通过落实“三优先三培养”工作措施，先后组织招聘党员员工21名，将24名业务骨干培养发展成党员，将党员中的7名业务骨干培养成管理人员，按照“双向进入、交叉任职”的模式，由支行领导担任支部书记，所辖的10个支行全部建立了党支部。正宁县金牛实业有限公司党总支在砖瓦厂、农机厂、食品厂等生产一线分别建立党支部，将党员骨干充实到生产经营关键岗位，为公司发展注入了新活力。二是创新方式壮大党务工作者队伍。为切实解决非公企业党建队伍人才匮乏这一难题，市非公党工委积极与组织、人社部门反复沟通衔接，通过招录考试培训，录取40名优秀党员大学生到市、县非公企业党建示范点兼职党务工作或担任第一书记。注重从离退休党员干部和“逢提必下”年轻干部中选派非公经济组织党建指导员，先后从党政机关中先后选拔了575名政治素质好、政策水平高、热心党务工作、善于做思想政治工作的党员干部担任非公企业党建指导员，经市委组织部审核备案后，由全市统一派遣。大力开展“双找双培”活动，实施党员安家工程，鼓励非公经济组织优先从复退军人、高校毕业生中选聘党员；重视在生产一线、企业出资人、经营管理人员和业务骨干中培养和发展党员，本着成熟一个发展一个的原则，不断壮大党员队伍，夯实党组织组建基础。三是创新载体抓实践。市工委坚持把“两学一做”与企业经营管理紧密结合，积极开展“两学一做”标准岗、“党员模范岗”、“树形象、比贡献”活动，进行车间、班组劳动竞赛和技能大比武，引导党员为企业生产经营出点子、作表率、增效益，充分发挥党员的先锋模范作用。目前，建立“党员责任岗”1360个，“党员示范岗”271个，“党员先锋岗”14个，1514名非公经济组织党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，发挥了党组织和党员作用。注重加强企业文化建设，组织员工开展篮球、拔河比赛、“中国梦劳动美”大型诗歌朗诵等活动，丰富文化生活。
四个强化作保障
一是强化保障抓落实。以“打造非公企业党建升级版”为抓手，结合实际，从严从实谋划、部署、落实，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。采取党工委成员包片、工作站成员和党建指导员包企等办法，对所辖企业党支部进行全程指导，帮助非公企业党组织制定学习教育计划，对软弱涣散基层党组织进行整顿，开展学习再教育。为企业配发了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《做合格共产党员》、等学习资料以及学习笔记、党费证、党徽，邀请专家学者对非公企业党组织和党员进行专题培训，深入开展谈心谈话活动，把党的思想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态。二是强化督导求实效。市非公企业党工委抽调人员，成立“两学一做”学习教育专项督导组，每月深入基层，对企业学习教育开展、基层党组织建设以及“主题党日”和“党性锤炼日”活动等情况进行实地督导检查。指导非公党组织按程序开展民主评议党员活动，在全市780个党组织3220名党员中，优秀和合格等次党员占到88.6%。三是强化整顿促规范。对全市所有非公企业党组织按照好、中、差进行了分类排队，实行分类管理。突出对党员人数不足3名，机构不健全、活动开展不正常的企业党组织的整顿工作。对非公经济组织中党员关系进行了集中排查，重点排查“失联党员”，摸清底数，理顺关系。四是强化队伍提素质。优化“两支队伍”结构，培养、选派党组织书记1317名，向非公企业派驻党建指导员575名，选派大学生党建指导员40名。强化党务工作者培训，2016年举办非公企业党组织书记轮训班15期，培训1317人次，组织党务工作者和党员培训班49期，培训1470人次。
“两个覆盖”夯基础
市非公党工委坚持把扩大非公企业“两个覆盖”作为落实基层党建工作责任的硬指标，以建好、管好、用好“三个台账”作为工作切入点，抓机制、促覆盖、建队伍、谋创新、强保障，集中推进非公有制经济组织党团组织覆盖“百日攻坚”行动，对全市非公有制经济组织党建工作进行了全面调查摸底，准确掌握基本情况，全市非公企业党组织覆盖率和党的工作覆盖率实现大幅度提升。同时，强化园区党建工作，“百日攻坚”活动开展以来，全市747个非公企业党组织覆盖非公企业1621户，党组织覆盖率达到39.34%，党的工作实现非公企业全覆盖。坚持党群共建，以党建带群建，以群建促党建，在非公企业中建立工会组织1366个、团组织321个、妇女组织179个。
三大创新促发展
一是创新模式建立一线党支部。积极探索“把党支部建在生产线上”这一创新做法，充分发挥党支部凝聚人心、助推发展和党员岗位示范、先锋引领作用，实现了生产一线在哪里、党支部就建在那里，党的触角在非公企业不断延伸，使党组织成为非公企业发展壮大的“发动机”和“新引擎”。全市非公企业在生产线上建立党支部25个，吸纳生产一线党员169人。甘肃新一代食品有限公司党总支注重在生产销售一线培养发展党员，先后成立生产部、销售部两个党支部，吸纳党员17名，充分锻炼培养了人才和业务骨干，成为公司发展的中坚力量。西峰区瑞信村镇银行党总支通过落实“三优先三培养”工作措施，先后组织招聘党员员工21名，将24名业务骨干培养发展成党员，将党员中的7名业务骨干培养成管理人员，按照“双向进入、交叉任职”的模式，由支行领导担任支部书记，所辖的10个支行全部建立了党支部。正宁县金牛实业有限公司党总支在砖瓦厂、农机厂、食品厂等生产一线分别建立党支部，将党员骨干充实到生产经营关键岗位，为公司发展注入了新活力。二是创新方式壮大党务工作者队伍。为切实解决非公企业党建队伍人才匮乏这一难题，市非公党工委积极与组织、人社部门反复沟通衔接，通过招录考试培训，录取40名优秀党员大学生到市、县非公企业党建示范点兼职党务工作或担任第一书记。注重从离退休党员干部和“逢提必下”年轻干部中选派非公经济组织党建指导员，先后从党政机关中先后选拔了575名政治素质好、政策水平高、热心党务工作、善于做思想政治工作的党员干部担任非公企业党建指导员，经市委组织部审核备案后，由全市统一派遣。大力开展“双找双培”活动，实施党员安家工程，鼓励非公经济组织优先从复退军人、高校毕业生中选聘党员；重视在生产一线、企业出资人、经营管理人员和业务骨干中培养和发展党员，本着成熟一个发展一个的原则，不断壮大党员队伍，夯实党组织组建基础。三是创新载体抓实践。市工委坚持把“两学一做”与企业经营管理紧密结合，积极开展“两学一做”标准岗、“党员模范岗”、“树形象、比贡献”活动，进行车间、班组劳动竞赛和技能大比武，引导党员为企业生产经营出点子、作表率、增效益，充分发挥党员的先锋模范作用。目前，建立“党员责任岗”1360个，“党员示范岗”271个，“党员先锋岗”14个，1514名非公经济组织党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，发挥了党组织和党员作用。注重加强企业文化建设，组织员工开展篮球、拔河比赛、“中国梦劳动美”大型诗歌朗诵等活动，丰富文化生活。
四个强化作保障
一是强化保障抓落实。以“打造非公企业党建升级版”为抓手，结合实际，从严从实谋划、部署、落实，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。采取党工委成员包片、工作站成员和党建指导员包企等办法，对所辖企业党支部进行全程指导，帮助非公企业党组织制定学习教育计划，对软弱涣散基层党组织进行整顿，开展学习再教育。为企业配发了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《做合格共产党员》、等学习资料以及学习笔记、党费证、党徽，邀请专家学者对非公企业党组织和党员进行专题培训，深入开展谈心谈话活动，把党的思想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态。二是强化督导求实效。市非公企业党工委抽调人员，成立“两学一做”学习教育专项督导组，每月深入基层，对企业学习教育开展、基层党组织建设以及“主题党日”和“党性锤炼日”活动等情况进行实地督导检查。指导非公党组织按程序开展民主评议党员活动，在全市780个党组织3220名党员中，优秀和合格等次党员占到88.6%。三是强化整顿促规范。对全市所有非公企业党组织按照好、中、差进行了分类排队，实行分类管理。突出对党员人数不足3名，机构不健全、活动开展不正常的企业党组织的整顿工作。对非公经济组织中党员关系进行了集中排查，重点排查“失联党员”，摸清底数，理顺关系。四是强化队伍提素质。优化“两支队伍”结构，培养、选派党组织书记1317名，向非公企业派驻党建指导员575名，选派大学生党建指导员40名。强化党务工作者培训，2016年举办非公企业党组织书记轮训班15期，培训1317人次，组织党务工作者和党员培训班49期，培训1470人次。
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