庆阳市工商局狠抓考勤管理促机关作风转变
来源：监察室
2015.08.10
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在全市作风大整顿开展之际，庆阳市工商局结合工作实际，以进一步完善请销假制度和强化机关考勤管理为抓手，推动机关作风转变，保障各项工作有序推进。
一是完善考勤机制，管理有依有据。进一步规范机关考勤管理，明确机关工作人员请假统一使用市委组织部、市人社局联合印制的《请假审批单》，一式三份，请假人所在科室、分管领导、人事科各一份。凡上班时间不能在岗的，均需注明原因，并提供相应证明。对长期请假超过规定天数和已经享受年休假的，当年年休假补贴一律不予发放。
二是加强监督管理，操作公开公正。为避免机关考勤管理办法变成一纸空文，市工商局成立了机关考勤管理领导小组，由市局班子成员带队对干部职工出勤情况进行监督检查。考勤管理领导小组每周不定期对各科室的日常出勤至少抽查2次，半年和年终对各科室的考勤情况进行公示，接受全体干部职工的监督。若发现考勤登记情况与实际在岗情况不符，追究相关负责人的责任。对于违反考勤制度的情况，则视情节轻重给予处理。
三是重视结果运用，增强自律意识。个人考勤情况纳入机关年度考核体系，作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据，通过考核考评促使干部职工切实增强自律意识，严格遵守单位考勤管理等各项管理制度，使好的作风成为干部职工的思想自觉和行动自觉。
一是完善考勤机制，管理有依有据。进一步规范机关考勤管理，明确机关工作人员请假统一使用市委组织部、市人社局联合印制的《请假审批单》，一式三份，请假人所在科室、分管领导、人事科各一份。凡上班时间不能在岗的，均需注明原因，并提供相应证明。对长期请假超过规定天数和已经享受年休假的，当年年休假补贴一律不予发放。
二是加强监督管理，操作公开公正。为避免机关考勤管理办法变成一纸空文，市工商局成立了机关考勤管理领导小组，由市局班子成员带队对干部职工出勤情况进行监督检查。考勤管理领导小组每周不定期对各科室的日常出勤至少抽查2次，半年和年终对各科室的考勤情况进行公示，接受全体干部职工的监督。若发现考勤登记情况与实际在岗情况不符，追究相关负责人的责任。对于违反考勤制度的情况，则视情节轻重给予处理。
三是重视结果运用，增强自律意识。个人考勤情况纳入机关年度考核体系，作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据，通过考核考评促使干部职工切实增强自律意识，严格遵守单位考勤管理等各项管理制度，使好的作风成为干部职工的思想自觉和行动自觉。
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