庆阳市工商系统4名同志入选省工商局竞争执法人才库
来源：经检科
2017.07.24
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为了进一步加强竞争执法人才队伍建设，充分发挥竞争执法人才的骨干作用，保持竞争执法人员的相对稳定性，促进全省工商系统竞争执法质量和水平的不断提高，有效盘活人才资源，实现竞争执法人才的统一调度和集中使用，省局决定建立省级竞争执法人才库，成立省级竞争执法行动组。我市工商系统贾清、赵忠宁、杨文斌、石卓文4名同志有幸入选人才库。
省工商局建立省级竞争执法人才库，对进入人才库的执法人员优先培养，重点培训，实现人才库的充实壮大与入库人才素质能力的提高同步发展。入库人才承担全省系统大要案件、疑难案件的查办；承担竞争执法相关课题的研究；适时总结竞争执法工作经验；做好法律法规的宣传、教育、培训工作；做好“传、帮、带”工作，提高普通执法人员的办案能力和水平；承担省局安排部署的其他工作任务等五个方面的职责。
省级人才库的建立是新形势下更好地发挥工商服务发展、市场监管和维护竞争秩序、促进社会和谐的职能作用的需要；是进一步增强竞争执法人才队伍建设的责任感和紧迫感的需要。通过建立人才库这种有效措施形成推进人才队伍建设的整体合力，努力培养造就“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的竞争执法人才队伍，夯实竞争执法人才队伍的工作基础。
省工商局建立省级竞争执法人才库，对进入人才库的执法人员优先培养，重点培训，实现人才库的充实壮大与入库人才素质能力的提高同步发展。入库人才承担全省系统大要案件、疑难案件的查办；承担竞争执法相关课题的研究；适时总结竞争执法工作经验；做好法律法规的宣传、教育、培训工作；做好“传、帮、带”工作，提高普通执法人员的办案能力和水平；承担省局安排部署的其他工作任务等五个方面的职责。
省级人才库的建立是新形势下更好地发挥工商服务发展、市场监管和维护竞争秩序、促进社会和谐的职能作用的需要；是进一步增强竞争执法人才队伍建设的责任感和紧迫感的需要。通过建立人才库这种有效措施形成推进人才队伍建设的整体合力，努力培养造就“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的竞争执法人才队伍，夯实竞争执法人才队伍的工作基础。
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