为进一步提高全市非公经济组织党务工作人员党务工作能力，推动全市非公党建工作迈上新台阶，市、县（区）非公党工委分别组织所属党组织党务工作者进行了非公党务知识测试，达到了以考促学、以学促干的目的，有力提升了全市党务工作人员履职能力和服务水平。
    一是测试对象精准化。按照市委组织部统一部署和要求，市非公党工委高度重视，充分发挥牵头抓总作用，精心组织，科学谋划，制定了《全市党务工作人员测试方案》，做到了测试对象、方式、时间及地点“四明确”，把测试的范围扩大到非公党工委工作人员、党建指导员、非公经济党组织书记、党务工作者，全市各党工委共举办党务知识测试10场（次）、测试对象672人（次），实现了全市非公经济组织党务人员测试全覆盖、无盲区。
    二是测试内容具体化。坚持因地制宜、分类指导原则，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以新修订《中国共产党章程》、发展党员、党费收缴管理、基层党组织设置、“三会一课”、党员组织关系接转等内容为重点，做到了内容具体、重点突出。同时，结合行业领域党建工作特点，有针对性地拟定了一定数量、符合工作实际的试题，体现了测试的灵活性和多样性。
    三是测试方式多样化。严格执行保密工作制度，严禁发生泄密事件，由市非公党工委印制《党建党务知识测试题》，市委组织部审核，各县（区）组织部先行对非公党工委党务人员进行测试，县（区）非公党工委紧接着对辖区内非公经济组织党务工作者进行测试，确保了测试的准确性。由各非公党工委负责，抽调工作人员，认真做好巡查监考工作，采取不划范围、闭卷考试、单人单座方式，要求考场内关闭手机，有效杜绝了交头接耳、夹带作弊等不良现象。考试结束后，及时组织人员对试卷进行批阅，并对测试成绩进行统计汇总，扎实做好资料留存、整理归档等各项工作。
    四是测试结果实效化。从测试情况来看，示范点非公企业党务工作者成绩较好，党员人数较少的非公企业成绩普遍偏低。通过综合分析研判，进一步明确了全市非公党建工作中的弱项短板，为今后有针对性地开展培训工作提供了科学、真实、准确的依据。各非公党工委还注重测试结果的运用，对成绩不合格、缺考漏考的党务工作人员，要求该补课的补课、该撤换的撤换，通过以考促学，激发广大党员学习的积极性和主动性，不断提升党务工作人员综合素质和业务能力。